27岁的小彭是深圳中联地产的一名中介，日前他突患重病被送到医院重症监护室，但亲属在给他办理入院手续时，赫然发现他的社保已经停交了3个月，这样一来，所有费用将由小彭的亲友全部承担，高昂的医疗费用让全家人如坐针毡，中联地产称，双方只是代理关系，小彭不是他们的正式员工，但小彭亲友却对此毫不知情，一场纠纷由此产生。请看记者周明的报道。

小彭躺在市人民医院重症监护室里昏迷不醒已经好几天，他姐夫余先生说，小彭作为中联地产的员工，却没有得到过法定的完整社保权益，中联地产的做法将他们家人陷入到巨大的压力中：“我弟他是12年9月份入职中联地产，入职前8个月都没有给他买社保，13年5月份中联给他买了社保，买到14年6月份，之后无缘无故就停了他社保，我弟在深圳人民医院，有生命危险，由于社保停了，导致完全是要自费。”

面对巨额医疗费用，余先生一筹莫展，他对中联地产的做法感到气愤：“停了我弟社保导致就院就不能用医疗保险，要全额自付费用，医生说还没有脱离生命危险，还是在重症监护室，一天费用就要7到8千块钱，对我们家里造成很大经济压力和精神上压力，我觉得中联公司这样做是不负责任的态度。”

小彭从2012年起就在中联地产工作，直到患病前也没有离开，为什么却落了个社保停交3个月的境地呢？中联地产深圳公司人力资源部门的刘经理做了这样一番解释：“今年6月份开始89他转为代理关系，他跟公司不是严格的劳动关系，不是公司正式员工了，有单就给公司做，没有单我们也不用管。代理制不用给员工交社保么？是不用交社保呀。这个员工劳动关系在不在上次签订劳动合同有限期内呢？没有没有，劳动合同是终结过的。你能不能出示一下终止的劳动合同呢？现在还没找到。为什么没有告诉你们公司没有再替他交社保呢？他知道的，肯定告诉过他的。”

但小彭的妻子胡女士对刘经理的说法进行了反驳：“我老公是不知道没有交社保的，转为代理制也不知道，中联地产从来没有告诉过我们，如果我们知道的话会自己续交的，我从来没看见代理协议。”

截至目前，中联地产与小彭家属没有就医疗费用谁来承担的问题达成谅解，知名律师潘翔指出，类似情况不是第一次发生在中联地产，所谓的用工代理制实际上是一种不能被法律认可的无效劳动关系：“房地产中介公司为了规避应该承担的劳动法责任，将员工劳动关系变成所谓代理制，是一个潜规则，但是这种名为代理实际上双方还是建立了事实上的劳动关系，员工在劳动合同期满后还是在原工作岗位、原工作地点从事相同的工作，视为在延续劳动合同关系，用人单位仍然应该承担劳动法责任，用人单位给劳动者购买社会保险，这是强制性义务，不能因为员工自愿要求不购买社会保险或者员工知情，用人单位就免除自己责任，即便双方有这种约定，应该被认定为无效。”

潘翔律师表示，如果双方不能友好解决纠纷，小彭一方可通过司法途径争取自己的权益，以往的判例对小彭有利，潘翔律师告诫地产中介企业，打法律擦边球侵害员工权益是社会责任缺失的表现：“在房地产中介行业，这些最基层业务员他们生存状态确实很艰难，用人单位侵害他们权益的情况不在少数，房地产中介公司用所谓挂靠、兼职或者代理方式将法律意义上的劳动关系变相进行了变更。房地产中介公司如果没有给员工购买社会保险，导致员工受到医疗费用损失的，中介公司应该依法承担员工的社会保险待遇赔偿责任。”

我们希望人保部门能就地产中介行业普遍存在的代理制潜规则作出明确界定，该取缔的要坚决取缔，以维护好广大基层员工的合法权益。